一是强化廉洁教育,筑牢思想防线。公司组织青年员工集中观看警示教育片,通过真实鲜活的案例和深入浅出的讲解,深刻剖析违纪违法的思想根源和严重后果,给青年员工带来强烈的视觉冲击和心灵震撼,让廉洁意识入脑入心。
二是搭建交流平台,分享廉洁感悟。公司开展“廉洁从业大家谈”活动,鼓励青年员工结合自身岗位实际,分享工作中的廉洁风险点及防范措施,交流对廉洁从业的认识和体会。活动中,青年员工们积极发言,气氛热烈,在思想碰撞中加深了对廉洁从业的理解。
三是开展实践活动,践行廉洁承诺。组织青年员工参观当地廉政教育基地,通过实地参观、现场讲解、互动体验等形式,让青年员工近距离感受廉政文化的熏陶,增强廉洁自律的自觉性。同时,组织青年员工签订廉洁承诺书,引导他们自觉遵守廉洁从业各项规定,将廉洁承诺转化为实际行动,在工作中做到廉洁用权、廉洁办事。
下一步,公司将持续探索创新廉洁教育形式和内容,建立健全青年员工廉洁教育长效机制,为青年员工健康成长保驾护航,为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。(杨树朝)
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